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你好，如果我临时离职要付赔偿金应该是以怎样的标准？（劳动合同签订每月基本工资为700元，后调整基本工资为1020但为在合同上注明，加上总体收入为1800左右，包括夜班费，各项补贴在内。）若本月以工作超过半月，单位是否应该缴纳本月的各项保险？

合同纠纷

2009-08-21 09:55:56

你好。如有纠纷建议到区劳动部门解决。
是的应承担半个月的社保费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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离职赔偿金要交税吗

你好，如果我临时离开，我应该支付什么标准？（劳动合同签订月

您好，可以申请劳动仲裁，要求公司赔付经济赔偿金和补缴社保

远闻(上海)律师事务所

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申请劳动仲裁时，是否需要说明经济补偿的具体金额，如何计算经济

经济补偿金的计算标准。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司经济裁员，没有提前通知我，我在4月底加入，9月初让我离开

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好，现在公司以经营困难为由解雇我，还在劳动合同期限内。补偿

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

是否有什么补偿？就得离职这种道理说得通么，是否人身自由和个人

建议你申请劳动仲裁维权

在2009年6月离职，当然是辞退，请问按照劳动法规定我能领取

如果是单位违法可以主张每年一个月的补偿。

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当我提出辞职时才说调换工作岗位或是减工作量。像这种被动不得不

公司在劳动合同期间，不得擅自改变劳动岗位。

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合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

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你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

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可以去开发商及时更改

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单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本

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签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

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你好，建议谨慎处理

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

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你好：协商不成就诉讼解决

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