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我是一名企业改制的职工，2001年公司改制没有和职工签过任何关于身份的合同，我2004年45岁，已经达到企业内部退休年龄并在2006年领取了一年的内退职工生活费，2007年单位和职工重新签合同，只签解除劳动合同和上岗合同。而没有相关内部退休职工的合同，当时我们这些内退职工就什么合同也没有签，2009年我已经到了法定退休年龄，单位既不够交养老保险也不够办退休。单位这样做合法吗。

公司企业

2009-08-21 18:55:58

不合法，申请劳动仲裁解决。
劳动局申请劳动仲裁
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