你好!因我来现在的这家公司一年多了(任:品保部课长一职),在几个月前我要求公司帮我办理劳动保险,当时我把本子(劳动保险相关的证件)因公司又拖了一个月,到第二个月的时候我觉得公司有故意拖的意思,当时我说:我就暂时不交了,到到上个月的时候我再次提出交保险,当时我把本子再次交到人事,到今天我再次问此事时,老板娘(公司财务)她说:你合同就没签交什么保险,我说:是公司跟我签又不是我自己想签就可以的,她说:你这种态度会跟签吗?我说:我就来了一年多了(2008年5月26日到职)还不跟我签,她说:到签的时候有人通知我,我说:那为什么一年多了还没人通知了?不管是签几年,难道我一年还没过试用期吗?本身劳动保险是国家强制规定的,劳动者本人在公司上班没有权利选择不交的.她最后没话说,就用语气压我:你有本事在说一句!我觉得我还是要经过法律途径来解决比较好,我就没和她在争辩.
合同纠纷
2009-08-18 16:56:50
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额，并要求公司补交保险
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收集存在事实劳动关系的证据，委托律师帮你打劳动仲裁官司，来索要未签劳动合同的双倍工资、补社保。
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据你所述的情形看，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
