我与公司签订劳动合同和培训协议了，但是公司没有对我进行什么培训，而是整天上班，并且工作量也比较大，经常加班，如果中间辞职的话，是否要交纳违约金？
合同纠纷
2009-08-12 16:39:49
共有5位律师解答
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你只要提前30天通知公司即可。如果公司有违法劳动法的行为，比如严重超越工作时限和生理极限，加班不支付加班工资等，你可以公司违约为由，随时通知公司解除劳动合同。
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如果公司没有给你提供任何培训，那么你无需交纳违约金。
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不用缴纳违约金
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