我7月25号星期六回公司，到28号星期一上班被通知辞退，理由是我工作的这个部门撤销了原来工作过的部门没有岗位安排，说补发我一个月的工资作为补偿，又要到第二个月发工资时以工资的形式发放，从去年5月5号正式上岗知道被辞退共工作了14个月，公司没有给签劳动合同跟交保险，我可以要求补发14个月的双倍工资和双倍的补偿金吗？还有补交保险？我去跟他们协商他们说要我再回公司上班，补偿不给，岗位任挑，恐吓我说我要事去劳动部门投诉他们就说我事违反了公司规定不予赔偿，我换能要求的到赔偿吗？望各位律师帮帮我这个弱势群体的人员吧，定谢
其它综合
2009-08-09 14:27:03
共有3位律师解答
-
公司的做法违法，应当确认为无效，可以要求双倍经济补偿金，以及双倍工资、社会保险。
有需要的话，可以和我联系 -
你可以申请劳动仲裁要求补偿
-
可以申请劳动仲裁要求补偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
