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我单位原系国有企业，2005年进行改制，单位有一名职工自1994年起到现在不上班，也不与单位签订劳动合同，单位是否能和他解除劳动关系，法律依据是啥

劳动纠纷

2009-08-06 18:36:49

长期不上班职工可以解除劳动合同，解除劳动合同通知书应送达给本人。——洛阳劳动争议律师方西乾
你可以依据劳动法
可以啊，劳动法啊
具体看单位规章制度。
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