法律咨询

在本单位工作年限5年，医疗期应该是几个月

证券投资

2009-08-06 17:54:23

版主解答：医疗期与工作年限无关
劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15036

工作八年，现在生病了。规定的医疗期是多少个月？

医疗期规定：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1994479号）

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

工伤8级单位能解除劳动合同吗

01:33

诉讼时效是3年还是20年

诉讼时效是3年还是20年

法律诉讼时效期是3年吗

法律诉讼时效期是3年吗

在单位工作5年，患癌症8个月后去世，应领取几个月的医疗工资

劳动法规定的医疗期计算方式如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

诉讼时效是3年还是5年

诉讼时效是3年还是5年

请问，在杭州某单位工作10年零2个月，医疗期应该是多久？

劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月

实际工作年限为18年，在公司工作1年，医疗期是多长？

职工的医疗期期限是：实际工作年限十年以下的：五年以下的为三个月；五年以上十年以下的为六个月。实际工作

劳动法年假，工龄30年，新入职一家单位1年，年假是按照工龄

你好，咨询当地主管部门。

实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上，10年以

如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 400

在集体单位工作12年，中间间隔3年03个月未工作，请问单位应

所有欠交的部分

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 235

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 150

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 125

判决抵押无效如何处理

抵押担保 105

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 115

医院医疗事故赔偿协议书

合同范本 324

医院医疗事故赔偿协议书

医疗纠纷调解协议书样本

足彩缩水 324

医疗纠纷调解协议书样本

医疗协议书范本

合同范本 324

医疗协议书范本

医疗司法鉴定申请书

合同范本 324

医疗司法鉴定申请书

关于报销医疗费的申请报告范文

合同范本 324

关于报销医疗费的申请报告范文

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权