法律咨询

我们公司是集体计件的，但是要是按及时发发工资要比计件高许多。请问这样合法吗?谢谢

劳动纠纷

2009-08-05 22:14:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

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请问，我们鉴定的劳动合同是计时的，但是工资是计件，年假只有5

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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我想咨询下我们单位发放工资实发都没有达到最低工资标准，工资是

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问我们厂是计件的，工资就多点，这样对我们员工太不公平了，请

根据劳动合同法规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令

我们公司是计件制的，公司又安排一些其他的工作，没有完成就扣我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工厂是计时的，现在工厂要给我们强行计件，这合法吗

这个要根据你们签订的劳动合同等具体情况确定！！！！

请问一下，我在我们公司是做计件的，提升了几个管理，要分出我们

这个是不合理的。

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