老师您好:单位于08年送我进修一年,回单位后工作两月辞职,现原单位要我退还进修期间所支付的进修费、工资和所买的医疗保险、养老保险费。进修前有协议，但因为我走的急，是之后我的爱人代我签的字。现在我已经退还了进修费。 请问：1.我爱人代签的协议是否有效？2.原单位要求合理吗？3.用人单位必须给职工买的保险有哪些？如果没有买全单位有责任吗？4.原单位于我签定的劳动合同当时在学习期间，没有签，回单位后也没有和我签，原单位是否有错？5.象现在的情况我该怎么办？ 请老师赐教！谢谢！
合同纠纷
2009-08-05 22:08:16
共有1位律师解答
-
1.未经过你同意，可主张该协议无效。
2.原单位要求部分不合理，如培训费不包括社保费，且应扣除你进修回单位后工作两月所摊的培训费用等。
3.为五金，医疗、失业、工伤、养老、生育。
4.有过错，可要去支付部分双倍工资。
对单位的违法行为可要求纠正，如遭拒，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
