您们好:请求您帮劰,我的伤定了八级在治疗期单位支付佮在职职工的工资标准,请问您我工伤前月收入平均在三千五,治疔期的就发二干三扣除交纳各项费用后就剩一千二,我不知对不,工伤前十二月平均三干八,让您们费心了[一名老职工]
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
八级工伤保留劳动原劳动合同关系,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:八级15个月.
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定了八级以后, 劳动局就会给一个 补偿金额 的单子给你们,上面有详细的数额依据。
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应当不对
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工伤医疗期间工资待遇不变.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。