我大四了，一公司来我们学校招聘决定录用我，我把就业协议书签了给公司，如果该公司还没有在协议书上签字盖章，我就想拿回来协议书，我算违约吗？
劳动纠纷
2004-11-23 07:16:01
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如果是《全国高等院校毕业生就业协议》的话，没上报国家教育局的话应该是单位RMB2000，学校RMB2000，如果上报了的话就应该是学校RMB5000，单位的话还要另外再谈，所以最好是在学校上报之前把毁约的事情弄好，我和你碰到一样的事情了，我有一点不明白，如果我想单方面毁约必须的经过学校和单位双方的同意才行？如果单位不同意的放人的话那我不是非的去单位？那这个和卖身契约有什么差别？还有如果单位一直用一种拖时间的态度和我谈这个事情的话我应该采取什么样的手段来维护我的合法权益？
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应用合同的要约与承诺理论,你在就业协议是签字,本身是一种要约行为,如果在对方签字或者盖章之前拿回,就是一种撤回要约的行为,这是允许的.
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如果对方已经签字盖章了，但我不想到那个公司去了，是否是一种违约行为，该承担怎样的责任?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
