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园区企业如果不按最低工资发放，加班严重超过36个小时将会收到什么处罚。企业员工如何维权。另外，怀疑某员工有经济方面的事情，但又找不出证据，企业该如何做。把该员工辞退，还要支付赔偿金吗

知识产权

2009-08-01 15:52:21

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