我朋友在一个公司上班，公司没有买社保没有签订书面劳动合同，现在他想解除劳动合同并要求公司支付双倍工资。 但要证明劳动关系他遇到些问题，他有些证据，平时代表公司签过些合同。但他平时用的名字和身份证上的差了一个字，他工作时代表公司签的合同都和身份证上的不一致。如果申请仲裁，会有麻烦吗，如何解决？
其它综合
2009-08-01 09:16:32
共有2位律师解答
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应当以身份证为依据。
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说明你朋友有意如此，这是不应该的，至于与公司的事应该按劳动法的相关规定解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
