您好：我是九台新华书店的一名职工，我是2003年办的预退，当时，经理开全体职工大会说：年满40的，无论虚岁还是实岁都可以预退，工资和上班人员一样，百分之百开支，就是没有福利待遇和奖金，不瞒40的百分之八十开支，预退人员的三险，也就是社保，医保和住房公积金和上班人员的都一样，当时也没什么协议，只是大会上说的，然后就让我们在一张纸上签上同意两个字，上面什么内容都没有。可是这几年涨工资，一直都没给我们涨，现在的三险也不一样的，我们去找省新华书店，省店就说让单位自行处理，回到单位，经理又说是省店的精神，就这样来回的推卸责任，我想问一下，这种情况是否违反劳动合同法？我们该怎么办？百忙之中打扰您，谢谢了！

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