我于去年6月毕业，8月经同学介绍去了某培训机构工作，于今年6月提出辞职！我一直工作到6月底，单位答应7月15日把6月份工资打我工资卡上，但现在却回答我没有了！原因是要扣除当初送我去培训的培训费1800！但我们双方并未签任何合同，而且当初送我去培训前也并未提出此类问题！如今该单位这样的做法合理吗？请问我还能要回我的工资吗？
合同纠纷
2009-07-18 09:00:21
共有3位律师解答
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在未签任何合同的情况下，公司的做法不符合规定，你可以申请劳动仲裁要回你的工资。
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看双方有无约定，培训费可以作为违约金要求你支付。
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要看双方是否签订服务期协议，如果没有，则无权扣除！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
