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保安因打瞌睡被罚100元合理吗
经济相关
2009-07-16 20:42:23
共有2位律师解答
这还要综合的分析问题,要看岗位的特殊性和工时的安排,以及是否已有合法并足够的休息时间,还要看罚款的事由是否在劳动合同的条款中,以及用人单位的管理规范。如果你打瞌睡给用人单位造成了直接经济损失,则可以从你的工资中扣除赔偿,如果不是则无权克扣工资。
不合理。
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