我在一家超市从事防损工作，在公司担任防损经理一职。主要工作就是将公司的损耗在控制在公司定的指标范围之内。因为有3个月损耗没控制在公司的指标范围之内。公司没发给我这3个月的奖金（500/月）现在我辞职了，公司另外在我的基本工资里罚款1500元（500/月）。说损耗没控制好在我的基本工资里扣我1500元。我每月的基本工资才1250/月。 请问公司这样做合理吗？符合法律规定吗？如果我向劳动局投诉我应该带些什么资料？
民事相关
2009-07-15 16:31:13
共有3位律师解答
-
不合理，根据法律规定，单位对员工罚款不能超过工资的20%。
-
公司的做法不合法，可申请劳动仲裁
-
你好，公司做法违法，可以提起劳动仲裁解决。对本回复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询，本律师将竭诚的为您服务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
