我的朋友在企业上班，从事的行业已经是老行业了，全国有好多家，还有很多个体的，工艺大同小异谈不上什么秘密，由于个体从事本行业，公司里有技术人员辞职的，到个体去干，（朋友所在企业技术人员工资和普通工人工资差不多1500左右）。公司为留住人员，让车间段长、技术员以上管理人员签订了保密协议，签字画押，要求辞职后2年内不得从事本行业，否则要打官司，状告离职者。请问企业要这些段长、技术员签订这样的协议是否合法，这样的协议具有法律效力。
合同纠纷
2009-07-16 11:10:39
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1、属于竞业禁止协议，如所从事岗位技术可从公开渠道获得且未涉及商业秘密，该协议无效；2、如协议中未约定竞业禁止期间的经济补偿，协议无效。
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建议携带有关材料当面咨询律师
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你好！只签协议没有效力，如果要禁止到同行业工作还需要支付补偿金才可以。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
