我与原单位签订6年劳动合同，2年后提出离职，递交辞职信，但未经厂长同意，后离职，经与人事部协商，要求我赔偿6000元，协商不果，后一直未办理交接，直到现在，我的人事档案，劳动关系一直在该厂，我与该厂合同到期日期为2008年8月，现已2009年，我想请问我是否还需要赔偿这些钱，还有，该厂是否有权利扣押我人事档案
合同纠纷
2009-07-11 11:22:50
共有3位律师解答
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1、你的合同签定在2008年之前，违约金有效，是否赔偿应视原劳动合同的约定；2、用人单位无权扣押你的人事档案，可要求原单位赔偿你因此受到的损失。
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没有权利扣押人事档案
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1、单位扣押你档案违法，你可以申请仲裁赔偿损失。，2、单位要求你赔偿损失的要求已经超过仲裁时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
