单位擅自修改合同上写明的基本工资，且在工资条上有体现，但工资条上显示原养老保险基数不变，请问是否可以不用提前30天通知单位，随时可以辞职？
合同纠纷
2009-07-10 22:57:14
共有7位律师解答
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你好，可以的，你同时可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。如果你在重庆，建议你来电咨询或预约时间面询，以便我在了解详细情况后给你提供法律建议。
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如果单位克扣工资你可以随时辞职并可要求单位双倍赔偿，另外可补偿金。
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可以。
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