继我上次的工资问题，在这里，再麻烦大家，我想问如何向劳动部门提起仲裁呢？我有点害怕，到那里能给我一个公道吗？他们拖欠的工资倒是已经给我了，就是工资结算得不清楚，而且，那些保险单什么的一样都没给我，我气死了，怎样才能要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿还有补交社会保险，我如何才能有把握赢回这场仗呢？恳请律师您们指点迷津！
合同纠纷
2009-07-05 11:28:50
共有3位律师解答
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看样子你公司是没有和你签订合同。你有没有你在对方工作的一些材料？如：工资条、考勤记录、同事证明等等，如果对方发工资是以银行卡发的就更好了。再不行的话，最好你先准备一台录音设备，如MP3或采访机，带着这个设备，注意不要让对方看到这个玩意儿。到对方公司找负责人，最好是法人代表，总经理什么的，以友好、协商的口气说清楚你什么时候来公司上班的，本来希望继续在这里发展的，就是因为没有定劳动合和交缴社保，所以有情绪等等，只要能个证实你在这个公司上班且进公司上班的时间就行了。如果对方不否定这个事实，凭这个录音，你直接向劳动监察部门举报并要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保。再不行就申请仲裁，直至向法院进行民事诉讼，但前提是你要有充分的证据才能有把握胜诉。
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收集双方存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，胜诉可能性很大。
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建议带齐材料与律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
