我2008年4月20日进入上海宜鑫实业有限公司,月薪有2800左右,进厂签定三年合同.现公司受经济危机影响要进行裁员公司只赔负一月工资,高温费用还没发,请问我能最多得到多少我该应的利益呢能给个具体点答案吗?
其它综合
2008-12-14 12:25:07
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上海有高温费吗?我们也没有.多少?
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按照规定发放 高温费用， 应该发放没有发放的，可以要求支付违约金。 如果不能被劳动局批准为应该裁员的单位，属于违法辞退，可以要求恢复工作，此期间的工资应该照发。
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你的劳动合同还没有到期，公司不能无故与你解除劳动合同，但公司与你协商一致，可以解除合同。按规定给予经济补偿。如果公司符合解除劳动合同的条件，也可解除，给予你经济补偿。如果公司不符合解除条件，与你解除劳动合同，你可以向劳动监察部门反映解决或提起劳动仲裁。（高温费的问题一并解决）
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
