我于2006年8月份进入一家中日合资企业，最近公司协商裁员，说有什么外资企业优惠政策（2002年至2007年之间的年份可不于赔偿），按次说法我只能得到两个半月的工资赔偿，有此说法吗？我的赔偿到底该如何算？我是2007年9月才与公司签合同的！希望能得到详细的解答，谢谢！

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