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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，是一年一个月还是不管多久就只有一个月？

其它综合

2013-04-03 01:01:35

你好：关于期限是一年一个月，期限从劳动合同法施行之日即2008年1月1日起算，2008年以前的年限，除属于国有企业职工的，2001年以前的计算，2001年以后是否计算根据地方规定外，其它性质企业的工作期限不计算在补偿期限内。
一个月
一个月
每满一年一个月经济补偿金
劳动合同到期，公司不续签了，07年以前是合同到期没有补偿，08年以后的可以给一月工资的补偿。
我在公司五年了合同到期公司不再签咋算？
劳动合同到期，公司不续签了，07年以前是合同到期没有补偿，08年以后的可以给一月工资的补偿。
劳动合同到期后，双方在没有续签的情况下，合同终止。
而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
也就是说，赔偿的条件是在合同解除的情况下才有，而合同在终止的情况下是没有赔偿的。
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