律师您好，我想咨询一下合同与工资问题 我在一家私人企业上班，是个连锁的摄影影楼。我应聘的时候曾询问过关于合同与工资的问题，得到的答复是，不签合同，工资是底薪+全勤+提成（提成的说法不一，有说是提成有说是奖金，当统一的说法是包含这个200-500元不等）我在这个公司已经干了3个月了，试用期是一个月，从第二个月开始我应该是得到承诺的提成，但今天发了第三个月的工资，依然是没给我这个钱，我想问一下这个问题是公司方面违约吗？我想要求要回这个钱，他们有没有权利不给我？还有，公司没有跟我签合同是不是违法的行为？
合同纠纷
2009-06-29 14:34:23
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试用期应该在劳动合同期限内，对方不与你签订书面劳动合同，你可以要求公司支付你两个月的双倍公司（第一个月除外），还可以要求支付由企业承担的社会保险费，还可以要求支付经济补偿金！对方不能随便扣发你的奖金，你们应但先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁（免费），再不服，可向法院起诉!
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公司有义务签订劳动合同，否则可以要求双倍工资。
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1、公司的做法是错误的，也是违法的。
2、你有权要求单位支付你两个月的双倍工资，补交社会保险，并签订书面劳动合同。
3、如需帮助，可来电联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
