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员工下班时间在公司宿舍猝死，请问公司要承担什么责任？

民事相关

2009-06-29 09:19:59

工亡和非因公死亡差别很大，要知道死因，然后才能判断并计算。
请律师详细策划，制定具体的处理方案。
若还有疑问，或需律师帮助，可电话联系我。
如长时间加班导致，可要求公司赔偿。
如果与工作没有关系,公司没有责任.但公司会给一定的补偿.
要查明死亡原因才能知道是否属于工伤,如果是过劳死,可认定为工伤,其他原因死亡不能认定为工伤.不属于工伤的,用人单位只需支付抚恤金和丧葬费.
非因工死亡，用人单位应当支付给15个月的上年度社平工资。
可以按社会养老保险政策支付相应赔偿金.
按非因公死亡的标准赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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