企业成立于1988年（当时是中方控股的中港合资企业）2006年企业进行成建制搬迁，当时我在老厂区的合同未到期，企业在没有任何手续的情况下，又帮我签订了一份新的合同。新合同中企业的名称、性质(合资改为独资）都改变了，法人未变。由于在当时企业未曾开过全体职工代表大会，职工也未曾看到过改制方案，是否属改制我们根本就不知晓，更无从说起来维护自己的合法权益了。
公司企业
2009-06-20 21:51:42
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据你所述的情况看，似乎并不影响你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
