由于现在工作难找，我也是09届大学刚毕业的学生，当时找实习工作的时候，要求也比较低，公司要求我做维修学徒，并签一份合同，合同的内容没有一项是有关员工的福利待遇等一些有利条件的，全部只对公司有利的合同。如我签我那份合同的时候，上面空格处写着由于公司机器给你实践学习，因此要为公司服务2年，在两年内离开要罚款6000元。而我去的又刚好是特殊部门——维修部，安全威胁也比较大，可公司根本没有给我们买过一险一金，而且吃饭每天也要我们自己补贴5元，伙食又差。住宿的水电费也几乎是自己出，工厂出小部分。
其它综合
2009-06-20 12:21:08
共有2位律师解答
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1，你现在是否已经毕业？是否具有成为劳动关系主体的资格？
2，公司如未提供专项培训，该违约金条款无效
3，公司未依法提供劳动条件及安全保障，你可以此理由离职，无需支付违约金 -
提前一个月书面形式通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
