法律咨询

律师您好：我的劳动合同里有一条，甲方将根据公司的经济效益以及对乙方的考评结果，按其所在的职，级不定期调整乙方的工资。请问这样是否合理，如果合理，那么因为经济危机公司降薪有没有幅度限制？谢谢。

合同纠纷

2009-06-10 07:53:54

不合法，公司要调薪属于变更劳动合同，必须与劳动者协商一致，不可以单方面调整，否则劳动者可以拒绝。
你可以拒绝离职，公司应当给你经济补偿金。
服务期限和劳动合同期限是否一致？
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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