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公司与我就加班工资没有约定，其计算基数为基本工资除以0.7，但按照江苏省工资支付条例，加班工资基数如无约定应该以前12个月平均工资算，请问能否以此要求解除合同并要求经济补偿金

劳动纠纷

2008-11-14 11:18:57

解答如下：可以用人单位未及时、足额支付工资、加班工资为由，要求与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，建议你通过EMS邮政快递方式提出要求。
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