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试用期一个月,单位人事经理口头承诺,克扣招聘时的工资,并且已经过了试用期,至今未签劳动合同,我该怎么办

其它综合

2009-06-03 12:09:56

简便易行的做法是向该单位所在地的劳动监察部门投诉。
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可以委托律师或自己向劳动仲裁部门申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

我在单位待了两个星期做得好好的突然被口头辞退，还拖延支付工资

你好，建议申请劳动仲裁维权，解决工资等纠纷

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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