第一件事是，端午节前一天也就是26日下午通知加班，而且可能到凌晨2点左右，我没有加班，下的5点，以此为由辞退我不负补偿。 第2件事：公司以你不遵守它所指定的员工手册为由辞退你，不负责任何经济补偿，也就是无故找理由想辞退你。 第3件事：加班费用不给当倒休，如果公司没活，放假的话属于自己欠公司的工时，还得义务去补上。可否违法？ 最后说下我是08年12月17日入职，签了2年合同，现在辞退我，我该怎么维护自己权益？请指教
合同纠纷
2009-05-31 22:05:53
共有5位律师解答
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你可以直接向劳动局申请劳动仲裁，单位上述做法，都是不合理的。满意采纳为答案，谢谢！
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1、单位以你未加班为由将你辞退，明显违法；
2、你有权向单位主张不低于2个月工资的经济赔偿或要求其继续履行劳动合同；
3、你有权申请劳动争议仲裁，以维护自身权益。 -
公司违法，可以申请劳动仲裁。
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