我是08年3月份进的公司,我和公司的合同08年12月31日到期,09年到现在都没签合同,现在公司要辞退我,我不知道该怎么要求公司给我赔偿。另外公司去年要求我买保险,我一直没提交资料给公司,现在我可以在保险这块也要求赔偿吗?
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从09年起未签合同支付双倍工资,单位违法解除每一年工龄被二个月赔偿金,再支付一个月代通知金,可以要求单位补买社保
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你可以要求双倍工资,公司辞退你的经济补偿金及办理和缴纳社保.
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可以一并提起劳动仲裁。公司没有和你签合同要向你赔偿的。赔偿金为1倍工资。
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你问的问题是不是矛盾了?合同08年到期.又说到现在没有签合同?
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合同到期后,公司没和劳动者续签劳动合同,在劳动者就职的第二月开始应当支付双倍工资。公司无正当理由辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。