法律咨询
一个工人在我公司工作5个月,没有合同,日薪40元,辞退时他要补偿。
劳动纠纷
2009-05-22 01:47:05
共有6位律师解答
没签合同本来就是你单位不对,现在劳动合同法要求挺严格。若需要辞退,一般要补一个月的工资。 法律对各种情况有明确规定。
应该补偿一个月工资!!
支付半个月工资的经济补偿
要补偿,你们要补偿他4个半月工资。并且如果没有提前一个月通知他解约的话,你们公司还要补偿一个月的工资。
建议你们补偿其经济补偿金。
您好!
要支付经济补偿金1月工资。
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