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员工下班时间在宿舍打架受伤

劳动纠纷
2019-12-13 22:36:30
共有1位律师解答
  • 员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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