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工作态度为由辞退合理吗

合同纠纷

2019-08-07 22:43:44

劳动者可以申请劳动仲裁，要求撤销辞退通知，继续履行合同；或者直接要求职位违法解除劳动关系赔偿金：工作一年支付两个月工资。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
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广东法制盛邦律师事务所

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