法律咨询

没签劳动合同写了承诺书离职后要赔偿合理吗

劳动纠纷

2019-07-26 00:03:09

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2365

公司入职后没有签订劳动合同，辞职时可以要求赔偿吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

解除劳动合同证明函怎么写模板

解除劳动合同证明函怎么写模板

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

怕违约没签合同，但是签了离职手续，需要赔偿吗

在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定

无固定劳动合同申请书怎么写

无固定劳动合同申请书怎么写

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

劳动合同怎样才算正确有效

01:25

签劳动合同违约金怎么算

签劳动合同违约金怎么算

不签劳动合同，不交保险，主动辞职能得到赔偿吗

不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

没签劳动合同，被辞退了，有工资赔偿吗

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

没签劳动合同

尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。

没签劳动合同

可以要求支付二倍工资!

没签劳动合同

你好！根据你以上的陈述，回复如下：首先，单位虽然没有与你签订书面的劳动合同，但你们已经形成了事实

劳动合同没签

1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的

突然倒闭，没有提前通知，有补偿吗？

可以申请劳动仲裁维权

实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

您想要公司的辞职报告还是自己写的？

辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因

想辞职，可以吗？

可以申请劳动仲裁的

小饭店没签劳动合同我跟她提出离职，他说等她找到人我才能离职算

申请仲裁解决即可

公司制定每天10小时制的上班时间，且每月只休两天，节假日只放

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我跟中介进厂干了9天预支了1000块钱不想干跑了

双方之间是否签订了合同呢？

乙方在任职期间，否则解除劳动合同，请问是合法的吗？乙方在任职

请问具体是怎样的纠纷情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权