法律咨询
女职工51周岁2012年签无固定期合同在单位工作8年，现己达退休年龄.为由终止劳动关系。因缴费不满15年，无法享受养老保险待遇。请问单位是否有补偿或赔偿。如有.或无丶法律依据是？
劳动纠纷
2017-07-08 10:25:51
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