你好！我在母婴店打工二年半，一直没有签合同，工资为底薪加提成，因老板现把提成减半，所以我于三十天前向老板口头辞职，他批准了。我于上月底离职老板叫我这月十号去拿工资，我现在在另一家母婴店上班，老板知道后，告诉我半年之内不能到同行上班，说我给他带来损失，叫我赔偿他，我应该怎样处理？按劳动法我应该得到哪些补尝？？谢谢！（如果能胜诉，我会找你帮我处理这事）
公司企业
2017-07-08 08:37:27
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