各位好！我是我公司的一个外包员工（深圳市）由于公司近段时间对违反规定的员工辞退多，而又不给补偿金，有同事就过来闹事。闹了一段时间公司领导决定制定新的合同（内容还不清楚估计就是不会再出现这样的事情）。如果制定下来的合同比旧合同多了很多规定，而工资待遇没变，我不签新合同可以吗？我有权利不签吗？不签会不会有赔偿？赔偿大概是多少？
合同纠纷
2014-05-12 18:58:46
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