公司如何交五险一金

各类企业、企业化管理的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起１个月内输登记手续，参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（１）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（２）中华人民共和国组织机构代码证；（３）地税登记证；（４）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（５）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（６）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如４２０１０３７４８３００４９２号”栏号码。“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立...

公司刚刚注册成功可以交五险一金吗？如果可以的话，该如何为员工办理五险一金呢？找法网小编为您介绍。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。办理五险一金的流程步骤第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：１、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。２、公司法人以及经办人员身份证复印件。３、单位社会保险登记表（需到人社局领取）第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：１、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件２、法人以及经办人员身份证复印件３、单位公积金登记...

五险一金的五险是法律规定单位要为员工办理的，一金是可办可不办。那么，为什么公司要冒着违法法律的风险不给员工缴纳五险一金呢？找法网小编为您介绍。好多公司不给员工缴纳五险一金，为什么公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发２００元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动纠纷，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向...

五险一金的缴纳是我们在社会生存生活中的一种基本保障。该五险一金的保障措施以及比例是国家相关法律规定制定的。各省份五险一金缴费标准每年是有变化的，那么，洛阳五险一金办理流程是什么呢？找法网小编为您介绍。用人单位给劳动者办理社保的具体流程是：１、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户２、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户３、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）４、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）５、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。洛阳五险一金的缴费比例是什么养老保险缴费比例：单位２０％（其中１７％划入统筹基金，３％划入个人帐户），个人８％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位１０％，...

你进入公司，公司是要按照法律规定给您办理五险一金的，但是，如果单位没有为您办理维修押金怎么办呢？找法网小编为您介绍。首先你进入公司是否和公司签订过劳动合同，其中有没有对五险一金有过约定？其他同事有没有类似的情况，如果可以的话，最好联合起来，毕竟人多力量大。２、如有，根据《社会保险法》规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”住房公积金国家没有强制企业为员工购买，但由于合同上有规定，那么该公司的行为也是违法的。这种情况下，您可以打电话去单位所在地劳动保障监察支队进行投诉。五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：１、用人单位不办理社会保险登记的，由社会...

劳动者在公司还没辞职之前，公司给交五险一金。后面劳动者辞职了，公司给交的五险一金怎么办呢？找法网小编为您介绍。劳动者辞职的，其五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：１，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；２，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，...