工伤损害

在外面日常生活中，我们都知道职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿，但并不是所欲的工伤都要求赔偿。那么，工伤精神损害赔偿标准是什么呢？接下来由找法网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。【案情简介】２０１２年３月１日朱某进入某厂从事木工师傅工作，２０１３年６月１６时１０时朱某在车间操作砂轮机的过程中，因砂轮突然爆裂被砂轮的碎片砸伤了左眼，经诊断：左眼球破裂伤，致完全失明，治疗期间，公司为朱某支付了医疗费。２０１３年９月，朱某被认定为工伤，２０１３年９月，朱某被劳动能力鉴定委员会评定为伤残六级，停工留薪期为２个月，佛山市劳动能力鉴定委员会同意朱某安装假眼辅助器具，参照德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司广州分公司鉴定评估的标准，安装义眼的价格标准为８０００元，使用周期为三年。朱某工资４１４４元每月，未购买社保，朱某１９６３年４月２８日生。【法院...

发生工伤是一件很不幸的事情，但是为了防止自己的损失扩大，作为劳动者，是需要积极维权的，作为用人单位，是需要赔偿劳动者的损失的。不过工伤事故是需要根据自己的实际情况要求赔偿的，那么，工伤事故损害赔偿标准是怎样的呢？下面，找法网小编详细为您介绍具体内容。工伤事故损害赔偿标准１、医疗费：诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）２、住院伙食补助费：受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元、人、天）７０％天数３、交通食宿费：受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数＋因公出差住宿费标准×天数＋因公出差伙食费标准×天数①适用于工伤职工到统筹地区以外就医②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算４辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）４、生活...

在劳动过程中，劳动者在工作时间内容因职务意外受伤遭受损害时，用人单位要担起赔偿责任。根据劳动者受伤情况、用人单位是否尽到保护义务和履行管理职能等标准，对用人单位的工伤损害赔偿责任进行认定。那么，工伤损害赔偿责任如何确定呢？找法网小编整理了相关内容，希望对您有所帮助。一、工伤事故损害赔偿责任构成要件：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者，才有构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害，都不属工伤事故，不构成工伤事故的保险...

根据我国有相关法律规定，企业职工工伤后在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，而企业职工想要获得工伤赔偿需要先对其伤患进行鉴定，看是否属于工伤，关于企业职工工伤赔偿的程序有哪些，找法网小编为大家整理相关内容。一、企业职工工伤赔偿程序：1、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工...

众所周知，在实际生活中，精神赔偿是一项比较重要的赔偿项目，因一些事故的发生会给受害人或受害人的家属造成一定程度的精神损害。不过，在劳动关系中，劳动者发生工伤事故能否要求精神赔偿呢？下面，找法网小编将就这个问题为您做详细解答，希望对您有所帮助。一、工伤事故能否要求精神赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精...

人身损害赔偿与工伤损害赔偿有什么区别？人身损害赔偿与工伤损害赔偿两者十分相似。那么，人身损害赔偿与工伤损害赔偿有什么区别？下面，找法网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。人身损害赔偿与工伤损害赔偿有什么区别国的司法实践表明，工伤事故案件在适用法律方面存在两种情况：一种情况是未参加工伤保险的职工，各地法院做法不一，有的参照工伤保险标准进行处理，有的则适用民法的有关规定，获得民事侵权赔偿;另一种情况是参加工伤保险的职工，适用工伤保险立法的有关规定，获得工伤保险待遇。我国民事侵权行为法的发展和工伤保险立法的滞后使工伤保险与工伤民事赔偿的数额差距逐渐增大。民事侵权行为法主要是人身伤害非财产损害立法的发展，尤其是2001年3月10日最高人民法院颁布实施《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，使人身伤害的受害人能获得更多的损害赔偿。这样就出现同样的工伤事故，没有参加工伤保险的职工...