申请工伤赔偿

找法网 2018-07-24 工伤赔偿 36人阅读
申请工伤赔偿
在制造企业生产过程中,因为管理不当、机器设备老久等因素,职工在工作岗位上发生工伤的事情也不少。对于受伤职工,单位根据责任大小要给予相应的工伤赔偿的。找法网百科专题为你整理了申请工伤赔偿的相关内容解惑。
保姆是雇主雇来的,所以雇主应该承担保姆的责任,要是保姆在工作的过程中受伤了,那么作为雇主必须给保姆进行赔偿的,保姆并不会低人一等,都是一样的地位的。找法网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。保姆受伤能申请工伤赔偿吗保姆打扫卫生受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔...
被认定为工伤以后,如果要申请工伤赔偿,要经过什么样的程序才能拿到工伤赔偿的各种费用呢?申请工伤赔偿的程序以及具体手续是什么呢?找法网小编为您介绍。一、办理机构1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。三、申请材料1、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件;2、《鉴定结论书》复印件;3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同),及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;4、费用原始票据;5、根据工伤职工的不同情况,还需分别携带下列材料:(1)配置辅助器具的,需携带复印件和配置辅助器具费用原始票据;(2)非全日制从业人员(小...
在发生工伤的一些案件中,不同的工伤项目所涉及的一些工伤赔偿也有所不同,通常都需要根据工伤的严重程度以及其影响的结果而定。那么,工伤赔偿项目包括哪些?找法网小编为您解答。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装...
退休人员在接受单位的返聘邀请后,可以再次就业。然而此时,由于退休人员已经不再具体法律规定的劳动者的条件,因此与单位之间也只能签订劳务合同。那么退休人员工伤了怎么赔偿呢?实践中也发生过这样的情况,下面我们一起来看看是如何解决的吧,找法网小编为你介绍。一、企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动的,就认为成立劳动关系,适用劳动法。从表面上看,退休员工从原工作单位办理退休手续后,有权继续向其他企业提供有偿劳动(即所谓“发挥余热”),其与所服务的企业之间应该成立劳动关系。但是,由于退休制度的存在,表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。根据有关法规,劳动者达到一定年龄后,“应该”退休。之所以这样规定,是考虑到劳动者年老后在身体健康、劳动技能等方面...
退休员工有时候会因为工伤而申请赔偿,但是申请赔偿却会遇到种种的困难,以下是找法网小编整理一名退休教职员工申请工伤赔偿的案例,希望能够对您有所帮助。案例:2007年8月23日,上海市xx区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案做出一审判决,退休人员被事业单位聘用的,工作时受伤属工伤。陈老师是上海xx会计学校聘用的退休教师,一日在校园走道上被人撞倒,经医院诊断为左肱骨外科颈骨折。学校以双方没有劳动合同,只存在民事劳务关系,不存在劳动关系为由,拒绝申报工伤。2006年8月,陈老师直接向上海市黄浦区劳动局申请工伤认定。因为学校与陈老师对双方是否存在劳动关系发生争议,在向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后,劳动局于2006年9月中止了工伤认定审查。期间,陈老师分别向区劳动仲裁委员会和法院申请确认事实劳动关系,均被告知“不予受理”。2006年12月,区劳动局恢复工伤认定审理,经调查核实,于2007年1月作出...
关于工伤的赔偿相信大多数人都是非常的了解的,但是对于上班途中发生的意外伤害,算的上是工伤吗,以及如果工伤是交通事故的话,那么属于工伤的赔偿范围的话,该怎么办?下面和找法网小编就来具体的了解一下相关的事宜即上班交通事故工伤赔偿,一起接着往下看。依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维...
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