失业金领取标准

对于失业人员来说，失业保险金至关重要，不仅仅是他们可以暂时依靠的经济支柱，也代表着党和国家对失业人员无微不至的关怀和照顾。但是还有很多失业人员对这些失业保障并不是很了解，找法网小编整理了“福建失业保险金领取的发放标准”的有关资料，希望可以对当地的失业人员有所帮助。申领失业保险金应具备的条件要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重...

许多人在换工作的时候都会出现青黄交接的情况，怎么样才能顺利度过这段空白期呢？其实可以申请失业保险金，保障你的基本生活，那么，失业保险金的领取条件是什么呢？能领到多少钱呢？找法网小编为你讲解。一、失业保险金领取条件１、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年及其以上的。２、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：ａ、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；ｂ、被用人单位开除、除名和辞退的；ｃ、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；ｄ、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；ｅ、以及法律、行政法规另有规定的。３、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起６０日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。二、失业保险...

劳动者在职期间参加了失业保险的，那么在失业的情况下，符合规定的条件，自然就能享受失业保险待遇，领取相应的失业保险金。但是这个失业金怎么领取才好。此时是否有什么时间限制呢？要是你不清楚的话，请跟随找法网小编一起在下文中进行了解吧。一、失业金怎么领取？如果失业了，同时具备以下三种情况，可以使用失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记并有求职要求的。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记和求职证明以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金从失业人员办理失业登记之日起计发，十堰市劳动部门按月为失业人员开具领取失业保险金、医疗补助金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取。二、领取失业保险金有什么时间限制？按照规定，目前，十堰市失业人员失业前所在...

现今很多员工因为一些原因，不得不离开就职的公司，但并未打辞职报告来获得公司的允准，直接以旷工的形式离职。这样的情况是否能拿到失业救济金成为了很多人困扰的问题，找法网的小编将在本文中将为您解答相关的问题。一、旷工离职是否能够领取失业金？如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的，估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。二、领取失业金所具备的条件１、（１）参加失业保险满１年以上；（２）个人非自愿失业，开除符合规定；（３）６０日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。２、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。３、失业金的给付标准各省条例有所不同，按...

对于劳动者来讲如果在职的时候按照规定购买了失业保险的话，日后失业了符合规定的条件，则就可以在一定时间内每月申请领取失业金，这样对自己的生活也是一种救济。那2022年失业金领取标准是怎样的呢?可能很多人都想了解，下面就让找法网小编来为你解答疑惑吧。一、2022年失业金领取标准失业保险金发放标准根据新规定和中央、国务院关于提高低收入人员工资水平的要求，我市失业保险金月发放标准为：1.累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元;2.累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元;3.累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元;4.累计缴费时间满20年以上的，发放标准为374元;5.从领取失业保险金一年后，发放标准一律按291元发放。二、申领失业保险金的程序失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40天内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、身份证...

劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者购买社会保险的，其中失业保险就是社会保险的一种，如果非因劳动者本人的原因离职的，劳动者可以领取失业金。那么，协议解除劳动合同可以领失业金吗？下面，找法网小编详细为您介绍具体内容。协议解除劳动合同可以领失业金吗１、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（１）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（２）非因本人意愿中断就业的；（３）已经进行失业登记，并有求职要求的。２、２０１１年６月２９日出台，２０１１年７月１日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》（人力资源和社会保障部第１３号令）第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：（１）依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的；（２）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四...