工伤备案

职工发生事故伤害，用人单位可通过电话、传真、网络等方式及时向市社保局进行工伤事故备案。并根据事故发生经过和医疗救治情况，到医疗工伤生育保险待遇窗口填写《工伤事故备案表》。那么，工伤备案要经过怎样的流程呢？找法网小编接下来为您分析。一、工伤备案办理程序：１．职工发生事故伤害后，用人单位应于２４小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于５日内向参保分中心工伤保险科补报两份《工伤事故备案表》。２．对于按建设项目参加工伤保险的，建设施工企业进行事故备案时，应首先向参保分中心登记部门申报《建设项目农民工备案确认表》，分中心登记部门审核录入受伤农民工所属用人单位和农民工参保信息后，再向分中心工伤科申报《工伤事故备案表》。二、工伤备案的特别提示：１．填写《工伤事故备案表》时要说明事故发生时...

劳动者在工作的时候受伤了，单位除了要及时的将伤者送进医院里面进行治疗外，还需要为劳动者及时的申报工伤，这样才能够得到工伤保险的理赔，不然就需要单位全权承担相应的赔偿。那么，申报工伤应有哪些手续？找法网小编为你讲解这方面知识。职工发生事故伤害后，用人单位应于２４小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于５日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。因此，当发生工伤时，一定要尽快通知用人单位，尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤，以免影响工伤的理赔。受伤第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要...

在外工作时最忌讳的就是出现不可预知的意外，而出现意外之后不仅要及时的对伤处进行医治还需要进行工伤申报，那么，想要进行工伤申报时间是多久呢？所以接下来找法网小编就为您搜集了这方面的知识，希望对您了解这方面的知识能有一定的帮助。一、工伤申报时间是多久１、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。２、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。３、简单来说，发生工伤后３０天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工...

职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在３０日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后一年内提出。那么，工伤发生后如何申报？找法网小编为您解答。一、工伤发生后如何申报？职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在３０日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后一年内提出工伤认定申请。工伤认定工作必须由统筹地区的劳动保障行政部门进行认定，提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申报表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的由该用人单位承担举证责任。二、伤残鉴定如何进行？（一）劳动...

发生工伤的时候就需要进行工伤的认定，如果不申请工伤认定的，就不能获得工伤保险的赔付，所以申请工伤认定是非常重要的，申请工伤认定的程序有很多，那么工伤申报前需要履行备案程序吗？下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤申报前需不需要履行备案程序１．职工发生事故伤害后，用人单位应于２４小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于５日内向参保分中心工伤保险科补报两份《工伤事故备案表》。２．对于按建设项目参加工伤保险的，建设施工企业进行事故备案时，应首先向参保分中心登记部门申报《建设项目农民工备案确认表》，分中心登记部门审核录入受伤农民工所属用人单位和农民工参保信息后，再向分中心工伤科申报《工伤事故备案表》。特别提示：１．填写《工伤事故备案表》时要说明事故发生时间、地点、伤亡人...

发生工伤后，需要进行工伤认定，确定劳动者的伤残等级，然后确定赔偿数额，用人单位是需要对劳动者的工伤负责的，如果购买了保险的，保险公司应当理赔。那么，工伤备案时限法律规定是怎样的呢？今天，找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工伤保险条例规定，单位在３０日内申报工伤，个人在一年内申报工伤工伤赔偿程序一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。...