婚假工资

婚假是发基本工资还是全部工资？在结婚办婚礼的时候一般是有婚假的，婚假需要在结婚之后才能够请，并且最好是在一年之内休完，婚假其实只有３天，在这三天内发的工资属于基本工资还是全部工资，根据以上描述找法网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。一、婚假是发基本工资还是全部工资婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。二、婚假工资如何计算根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受３天法定婚假。２０１５年１２月２１日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。三、国家关于婚假的规定１、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３天婚假。２、符合晚婚年龄（女２３周岁，男２５周岁）的，不再享受晚婚...

婚假期间的工资要不要发？不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家对此是否有统一的规定？很多朋友都不清楚婚假期间要不要发工资？婚假工资如何计算？下面找法小编为您介绍。一、婚假期间的工资要不要发？我国法律关于婚假没有统一的规定，根据《人口与计划生育法》第二十五条的规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。按照各省《计划生育条例》的规定，职工结婚一般可享受以下待遇：（一）婚假：（１）按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３天婚假。（２）符合晚婚年龄（女２３周岁，男２５周岁）的，可享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。（３）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。（４）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。（５）婚假包括公休假和法定假。（６）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（二）婚假期间工资待...

婚假期间的工资如何发放？劳动者在结婚时都会涉及到请婚假的问题，那么既然是请假，用人单位需要支付员工的工资吗？如果需要支付，婚假期间的工资如何发放？下面找法网小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！一、婚假期间的工资如何发放？在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但一般规定如下：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议...

不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家对此是否有统一的规定？并且对于工资的规定又是怎么样的呢？我们在婚假期间应该如何计算工资呢？婚假工资怎么发？找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。婚假工资怎么发？在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但一般规定如下：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体...

不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家对此是否有统一的规定？很多朋友都不清楚婚假工资有多少？婚假工资如何计算？下面找法小编为您介绍。婚假工资如何计算？在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者...

带薪婚假工资如何计算？在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准以及计算上，目前还没有适用于全国的统一规定。带薪婚假工资如何计算？（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的７０％确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约...