不服劳动仲裁

对于劳动仲裁结果，用人单位可以不服而提起劳动诉讼，员工同样也可以因为不服而提起劳动诉讼。在提起劳动诉讼的时候需要同时交给法院一份起诉状。接下来，找法网小编为大家提供一份员工不服劳动仲裁起诉状范本，仅供参考。民事起诉状原告：ＸＸＸ，女，汉族，１９ＸＸ年Ｘ月ＸＸ日出生，住址安徽省ＸＸ市ＸＸ县ＸＸ镇ＸＸ组９６号，身份证号ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ，电话１８０ＸＸＸＸＸＸＸ。被告：苏州ＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司，住所地：苏州市ＸＸＸＸ天隆ＸＸＸＸ室，送达地址为：：苏州ＸＸＸＸＸＸＸＸ室；法定代表人：ＸＸＸＸ，系该公司总经理。原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字（２０１３）第ＸＸ１号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。诉讼请求：一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币５０１７９．４１元；二、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金１８３０７．４２元三、判令被告向原告...

不管是用人单位还是劳动者，要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁结果不服的话，可以向法院提起诉讼。但是，我国的法院那么多，究竟要向哪个法院提起劳动诉讼呢？找法网小编为你介绍，请各位阅读下文了解。劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。仲裁委员会作出仲裁裁决后，可能会出现以下情况：１、用人单位不服，向人民法院提起诉讼；２、劳动者不服，向人民法院提起诉讼；３、双方均表示不服，并向人民法院提出诉讼。由于没有特别法律规定，根据民事诉讼法有关法院受理案件的一般管辖原则，应当由被告所在地的人民法院管辖。因此，人民法院对第二种情况确定管辖并不困难，但是对于第一种和第三种情况，就会出现这样的问题：用人单位与劳动者并不在同一地区，且劳动者在当地没有住所，用人单位应向哪个人民法院提起诉讼呢？如果只能根据民事诉讼法的规定，由被告所在地的人民法院管辖，则弊端甚多：第一，不方便诉讼与执行的...

对于很多劳动争议而言，需要先经过劳动仲裁委员会的处理，要是对仲裁结果不服的话，才能够提起劳动诉讼。也就是说职工要是不服劳动仲裁的话，提起劳动诉讼是一种解决办法。除此之外，还可以怎么办呢？找法网小编为你介绍。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第４７、４８、４９、５０条规定了用人单位和劳动者对仲裁裁决不服，如何维护自己权利的救济程序。一、“一裁终局”的情况由本法第４７条规定以下几种情形：１、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；２、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这些争议裁决书自作出之日起发生法律效力。二、劳动者不服裁决的救济途径在第４８条中予以规定：劳动者对本法第４７条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、用人单位不服裁决的救济途径在第４９条中予以规定：用人单位...

劳动争议在经过仲裁委处理后，要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话，可以提起劳动诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起，否则的话法院将不会受理。那么不服劳动仲裁起诉时间是多久呢？找法网小编为您介绍。不服劳动仲裁起诉时间是多久？第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的...

职工不服劳动仲裁结果该怎么办？关于这个问题找法网小编为你整理了以下资料供你阅读。如果你想知道关于职工不服劳动仲裁结果该怎么办这个问题的答案的话，请跟着找法网小编一起往下看吧。找法网小编马上为你解答职工不服劳动仲裁结果该怎么办。职工不服劳动仲裁结果该怎么办？职工不服劳动仲裁结果该怎么办？可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的...

提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。那么，不服劳动仲裁如何上诉呢？找法网小编接下来为您分析。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人一方...