劳动合同补充协议

劳动合同的约定内容，一般都包括必备条款和非必备条款，必备的意思就是在合同内容里面是必须要约定的条款，而非必备就是可以约定在合同里面，也可以不约定在合同里面，看当事人之间的一个决定，但是，如果一个合同里面没有必备条款该是如何的呢？有法律效力吗？和找法网小编一起看看吧。一、欠缺必备条款劳动合同的效力一种观点认为：《劳动合同法》第十七条使用的是“应当”二字，立法上属于强制性规定。《劳动合同法》第二十六条明确规定，“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。”因此，如果劳动合同欠缺必备条款时，应当认定劳动合同无效，根据《劳动合同法》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者得以此为由主张劳动关系存续期间的双倍工资差额。找法网小编对上述观点持不同意见，找法网小编认为劳动合同欠缺必备条款时，并不必然导致劳动合同无效...

一般在签订合同之后，要是发生遗漏了内容，在双方协商之后就会共同去签订多一份补充协议。在面对补充协议的时候很多人都会关心它的效力是否跟合同一样，那么，劳动合同补充协议的法律效力是什么？找法网小编给你提供一些意见。劳动合同补充协议有什么法律效力补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义。补充协议与合同变更补充协议对主合同补充太多的新约定，则该补充合同就难以称之为补充合同了。补充协议对主合同修改得太...

怎样写劳动合同补充协议？关于这个问题找法网小编为你整理了以下资料供你阅读。如果你想知道关于这个问题的答案的话，请跟着找法网小编一起往下看吧。找法网小编马上为你解答。怎样写劳动合同补充协议？甲方：乙方：乙方工号：为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如：_______________。四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月__________元赔偿金计，二年的须按每月_...

劳动合同补充协议格式是怎样的？接下来找法网小编就这个问题为大家整理了相关的知识，为你答疑解惑，请跟着找法网小编一起往下看吧。一、劳动合同补充协议双方当事人甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：二、协议前提1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4.乙方保证其向甲方提...

有些劳动者发现公司在与自己签订了劳动合同之后，又再签订了一份补充协议，内容跟之前劳动合同不一样，属于补充性质。在签订之前有些劳动者是属于犹豫的态度，那么，劳动合同补充协议是否有法律效应？跟着找法网小编一起来议论下。劳动合同补充协议是否有法律效应?劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样，引起无效的原因大体有以下几种：...

大家都知道，我们在参加工作的时候，是需要签订劳动合同的。在参加工作以后，还可以进行劳动合同补充的，当我们要进行劳动合同补充的时候，是需要有劳动合同补充协议的。那么，劳动合同补充协议要如何写呢？今天，找法网小编就为大家整理一篇劳动合同补充协议的范本，希望对大家有所帮助。劳动合同补充协议范本为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月x元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服...