协商解除劳动合同

因为单位经营状况、工作人员单方面辞职等因素工作人员与单位或者公司协议解除劳动关系，协议商定需要写协议书。很多人不知道协议的流程具体指哪些，有什么法律规定。到底协商解除劳动关系申请书怎么写？下面就让找法网小编为大家整理一下相关的知识，与大家分享一下。协商解除劳动关系申请书怎么写？一、劳动关系终止：劳动关系的终止是指期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止协商一致解除劳动关系根据《劳动合同法》第二十四条的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；《劳动合同法》第四十五条规定：用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金；劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付经济补偿金因此，提出协商解除劳动关系的主体不同，发生的结果也会不同最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。（一）、用人单位解除劳动关系可分为员工过失解除和...

大家都知道用人单位与劳动者之间是要签订劳动合同的，如果要解除劳动合同，可以通过协商后解除。那大家知道协商解除劳动合同的特点是什么吗？又该怎样计算补偿金呢？下面找法网小编为大家详细介绍一下。一、解除劳动合同的特征主要有以下几点１、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；２、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；３、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；４、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。任何约定违约金、赔偿金的，均无效；《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”《劳动合同法》第二十五条，除第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与...

解除劳动合同关系有哪些方式呢？这些方式的流程分别是怎样的呢？请大家阅读找法网小编为你整理的下面的文章了解有关解除劳动合同关系流程的知识。解除劳动合同关系流程一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：１、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；２、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前；３、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。流程：负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务科１、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；２、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；３、工作交接：用人部门安排员工依照相...

劳动合同的解除，可以协商解除，也可以法定解除。对于协商解除，既可以由劳动者提起，也可以由公司提起。那么，如果是由公司主动提起协商，应该怎么做呢？今天，找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑。１、公司提出解除劳动合同公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过１２个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准对劳动者发给经济补偿。２、违约金的合法合理性如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，公司可能会向员工要求支付此违约金。因此要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为有些地方法规明确规定劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其余关于违约金的约定无效。同时，...

劳动合同也是合同，合同法的基本原则也可适用。合同讲究意思自治，在无特别规定的情况下，允许当事人协商解决问题。劳动合同有特殊的一面，用人单位与劳动者具有天然的不平等性，为防止用人单位利用优势地位强迫劳动者签订不平等合同，劳动法领域作了许多强制性规定。所以，在劳动合同上即便是双方协商一致，也不一定受到法律保护。具体的跟着找法网小编一起看看吧。一、为什么要协商一致解除劳动合同劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有...

当劳动者在用人单位工作室，用人单位需要根据相关的法律规定于劳动者签订合法的劳动合同。但是，劳动者经常出现离职的情况，需要与用人单位解除劳动合同。那么，公司解除劳动合同范本的内容是什么?找法网小编为您介绍。公司解除劳动合同书范本解除劳动合同书甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1、自XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3、甲方为乙方缴...