工伤死亡赔偿

在现实生活中，有部分工作是具有一定危险的，如果不幸发生工伤事故，导致人员死亡，死者家属可以申请工伤死亡赔偿，双方可以协商解决，如果能达成协议，双方可以签订工伤死亡赔偿协议，那么，工伤死亡赔偿协议怎么写呢？下面找法网小编为您详细介绍。工伤死亡赔偿协议范文甲方：ｘｘｘｘｘ有限公司法定代表人：ｘｘｘｘ乙方：ｘｘｘ，系受害人ｘｘｘｘ之母，身份证号码：ｘｘｘ，系受害人ｘｘｘｘ之妻，身份证号码：甲方单位职工ｘｘｘｘ，因工作原因于ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日在受伤，经抢救无效，于ｘｘｘｘ年ｘｘ月日死亡。ｘｘｘ，男，住址：ｘｘｘ省ｘｘｘｘ市ｘｘｘｘ区ｘｘｘｘｘｘｘ２号，身份证号码：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ，供养亲属情况：母亲：姓名年龄出生日期：年月日，身份证号码：妻子：姓名年龄出生日期：年月日，身份证号码：子女：姓名年龄出生日期：年月日，身份证号码：子女：姓名年龄出生日期：年月日，身份证号码：现乙方受受害人...

在工作中，发生了工伤死亡事件，会给死者家庭和所在单位带来无尽的伤痛，毕竟这是谁也不想发生的，但没办法死者已矣，还是要面对现实，工伤死亡赔偿也是要面临的第一个问题，那么，工伤死亡赔偿项目有哪些呢？下面找法网小编为您详细介绍。工伤死亡赔偿项目有哪些？一、丧葬补助金标准：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金１、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。２、配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。３、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。４、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。５、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（1）完全丧失劳动能力的；（2）工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁的；（3）工亡职工父母男年满...

发生工伤事故导致死亡的，所在单位应该依法承担责任，对死者进行死亡赔偿，双方可以协商一致也可以诉讼解决，但还是有部分人罔顾法律，在法院判决之后仍然不支付赔偿，这时死者家属可以向法院递交工伤死亡赔偿申请书，申请强制执行，具体要怎么写呢？下面找法网小编为您详细介绍。工伤死亡赔偿申请书范本申请人：王＊＊，男，1967年1月1日出生，系北京市朝阳区＊＊公司职工王ｘ父亲被申请人：北京市＊＊＊＊＊＊有限责任公司地址：北京市朝阳区＊＊＊街道＊＊＊号法定代表人：李＊＊职务：董事长电话：＊＊＊＊＊＊＊＊邮编：１０００＊＊申请事项和理由：申请人王＊＊诉被申请人＊＊＊＊＊有限责任公司工伤死亡赔偿一案，贵院于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日已审理完结，下达了［＊＊＊＊＊］＊法民初字第＊＊＊号民事判决书，并于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市＊＊＊＊＊＊有限公司在本判决书生效后＊＊日内赔偿给王＊＊丧...

如果劳动者在工作时间、工作地点、因为工作原因发生发生工伤事故，且导致死亡了，死者的直系亲属及配偶可以申请工伤死亡赔偿。那么，２０１８最新的工伤死亡赔偿程序是怎样的呢？可能很多劳动者都不是很了解，下面找法网小编为您详细介绍。一、申请工伤死亡赔偿程序（一）向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。（二）符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。（三）材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。（四）不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、申请工伤死亡赔偿的条件（一）职工经区、县...

职工因工受伤死亡，给家属和企业都会带来无尽的伤痛，但人死不能复生，或者的人要向前看，其直系亲属按照法律规定可以申请工伤死亡赔偿，或多或少可以减轻一下家庭的负担，帮助死者家庭共度难关。那么，工伤死亡赔偿多少钱？下面找法网小编为您详细介绍。一、工伤死亡赔偿标准１、丧葬费标准为６个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的４０％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的３０％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。３、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。二、工伤死亡赔偿的法律依据依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：１、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；２、供养亲属抚恤...

在电视新闻或者网络上，我们经常看到因死亡赔偿金分割引发的纠纷现象，因为家庭成员的死亡赔偿金，昔日的兄弟姐妹、父母子女反目成仇，这不值得，我国现行法律、法规中有大量涉及死亡赔偿金的规定，但表述不尽一致，那么，到底工伤死亡赔偿分配要怎么分呢？下面找法网小编为您详细介绍。一、工伤死亡赔偿金给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（...

临时工，相信大家对这个词并不感到陌生。这是一个比较灰色的职业吧，它可能存在于任何的行业。对于这种没有保障的职业类别，临时工工伤死亡是怎么赔偿的呢？找法网小编为您整理介绍。关于临时工是否属于工伤赔偿的范围：１、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。２、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。３、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工（固定工）而言的，１９８９年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产...